Кадровый консалтинг

Заказав эту услугу, вы можете рассчитывать, что по первому требованию вы будете получать грамотную консультацию по интересующим вас кадровым вопросам.

• Как лучше расстаться с сотрудником в Вашей ситуации?
• Обязаны ли вы индексировать заработную плату и если да, то как это лучше сделать?
• Как лучше оформить работу сотрудникам с ярко выраженной сезонностью?

Мы предложим вам законные и удобные кадровые решения для ваших управленческих ситуаций.

Если у вас работает пока не опытный кадровик, вы можете подстраховать его и компанию, предоставив ему возможность консультироваться с нами по всем возникающим у него вопросам: что и как написать в трудовой книжке в конкретном случае, как оформить прогул сотрудника, что писать в графике отпусков и т.п.

Кадровый консалтинг - это очень удобно, ведь вам не нужно брать опытного специалиста в штат и платить ему высокую зарплату: вы можете просто «взять его на прокат» для решения действительно трудных вопросов.

Кроме того, в случае, если вы заказываете консультационную поддержку для кого-то из своих сотрудников, выполняющих функции кадровика (например, секретаря), вы не только обеспечиваете свое спокойствие и уверенность, но и даете этому человеку профессионально развиваться, что для многих является дополнительной мотивацией.

Вы можете заказать услугу кадрового консалтинга (кадрового консультирования, кадрового консультационного сопровождения) для себя или для своих сотрудников, выполняющих функции кадровика на любой срок от 1 месяца до 1 года. В зависимости от Ваших нужд вы можете выбрать пакет с ограничением количества задаваемых вопросов и их сложности или без ограничения.

Минимальная стоимость составляет от 5 000 руб.