Аутсорсинг кадрового учета

Заключив с нами договор на ведение кадрового учета, Вы за сравнительно небольшие деньги получите высокопрофессиональную помощь кадровиков, работавших в крупных компаниях - лидерах рынка.

Какие преимущества Вы получите, работая с нами?

Вам не нужно заботиться об организации рабочего места, платить аренду - у нас есть свои рабочие места. Вам не нужно платить социальные налоги на зарплату кадровика - вы заключаете договор с компанией.

Вы можете быть уверены в том, что правильно и своевременно оформлять кадровые документы для Вашей компании - это наша основная работа, а не дополнительная нагрузка (как у вашего бухгалтера или секретаря).

При абонентском кадровом обслуживании мы возьмем на себя ведение кадрового учета в Вашей компании в полном объеме. Вы можете заключить договор на ведение кадрового делопроизводства в вашей компании на любой срок, на полгода или на год - как Вам удобнее.

Перечень выполняемых нами работ в рамках услуги аутсорсинг кадрового учета:

I. Оформление системы регистрации кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями (журналы учета кадровой документации, Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним);

II. Ведение кадрового учета и оформление кадровой документации и придания им юридической силы:

1. Внесение изменений в локально-нормативные акты компании (Положения, Должностные инструкции и пр.);
2. Штатное расписание (оформление и внесение изменений при необходимости);
3. График отпусков (оформление и текущее заполнение);
4. Трудовые договоры (оформление и внесение изменений путем создания дополнительных соглашений);
5. Трудовые книжки (оформление и внесение записей);
6. Приказы по основной деятельности;
7. Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение);
8. Формирование отчета по форме СЗВ-ТД;
9. Приказы по отпускам;
10. Личные карточки Т-2 (оформление и наполнение всей необходимой информацией);
11. Листки нетрудоспособности;
12. Оформление командировок;
13. Оформление табеля учета рабочего времени по форме Т-13;
14. Оформление графиков сменности (при необходимости)
15. Оформление премирования; издание приказов о поощрении, выплате пособий;
16. Оформление дисциплинарных проступков, привлечения к дисциплинарной ответственности;
17. Оформление приема и увольнения иностранных граждан с уведомлением ГУ МВД России;
18. Оформление копий трудовых книжек и справок для сотрудников;
19. Подсчет неиспользованных дней ежегодного отпуска при увольнении работника и формирование всех необходимых справок, которые необходимо выдать ему при увольнении;
20. Консультации по вопросам, связанными с нормами трудового законодательства РФ.

Как будет происходить наше взаимодействие?

Наш сотрудник будет появляться у вас в офисе оговоренное количество раз в месяц для оформления необходимых бумаг, а также будет постоянно на связи по телефону и электронной почте. Мы наладим взаимодействие с Вашим бухгалтером по 1С для передачи данных для расчета заработной платы. Кроме того, мы подпишем с Вами соглашение о неразглашении персональных данных сотрудников и иных передаваемых конфиденциальных сведений.

Какая стоимость оказания услуги?

Стоимость услуг по аутсорсингу кадрового учета зависит от количества сотрудников Компании и дополнительных факторов сложности (наличие иностранных работников, наличие вредности, специфические графики работы и т.п.). Стоимость работ рассчитывается индивидуально для каждого клиента и отражается в коммерческом предложении.

Минимальная стоимость составляет от 10 000 руб.